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www.huihuang.net行政执法评议考核制度

时间:2016-8-29 9:38:34 作者:www.huihuang.net 点击量:?

行政执法评议考核制度

 

第一条 为加强国土资源行政执法工作,提高国土资源执法水平,落实行政执法责任制,根据保定市全面推进依法行政工作领导小组办公室《关于进一步深化和完善行政执法责任制评议考核制》的通知(保市依法行政办【20161号)要求,结合我局实际,制定本制度。

第二条 行政执法评议考核工作,由局行政执法评议考核领导小组(名单附后)组织进行。

第三条 考核对象为高新区、白沟新城、莲池区、竞秀区分局,市局行政执法处室、执法监察支队和行政执法人员。

第四条 评议考核内容:国土资源管理法律、法规和规章学习宣传情况;行政执法主体资格是否合法;行政执法人员是否持有合法有效的执法证件;行政执法行为是否符合法定权限;行政执法法律依据是否准确;行政执法是否符合法定程序;行政执法自由裁量权适用是否规范;行政执法决定的内容是否合法适当;行政执法案卷是否完整规范;重大行政处罚案件是否备案;行政执法监督措施是否得到有效落实;因行政执法决定被行政复议和行政诉讼的案件是否被撤销、败诉;因政府信息公开被行政复议和行政诉讼的案件是否被撤销、败诉;行政执法全过程记录落实情况;行政许可、行政征收、行政收费、行政检查、行政处罚具体行政行为是否事实清楚、证据确凿、依据正确。

第五条 行政执法评议考核严格遵守公开、公平、公正原则。

第六条 评议考核方法:

1采取组织考核、个人自评、互查互评相结合的评议考核制度。原则上市局评议考核领导小组对分局、处室和事业单位进行考核;分局、处室和执法监察支队对本部门执法人员进行考核。

2实行定期评议考核与经常性跟踪评议考核相结合。

3分局、处室和执法监察支队对本部门执法人员每半年进行一次考核。

4市局评议考核领导小组对分局、处室和执法监察支队每年进行一次考核。

第七条 考核结果及时报送市局政策法规处。

第八条 年度评议考核结果及时在局门户网站公示和通报,并作为行政执法人员绩效考核的重要依据纳入个人工作档案。

第九条 评议考核结果报上级备案。

第十条 外部评议考核。通过召开座谈会、发放执法评议卡、设立公众意见箱、举行民意测验等方式进行,对分局、处室、执法监察支队和行政执法人员进行评议,认真听取相关行政管理相对人的意见,评议情况作为最终考核意见的重要依据。

第十一条 考核实行百分制,年终根据分局、处室和事业单位得分情况进行评议,评议分4个等级,即优秀(90分以上),良好(80-89分),合格(70-79分),不合格(69分以下)。

第十二条 考核结果与“评优评先”挂钩,具有一票否决权。评为良好以上的分局、处室和执法监察支队(个人)才具有参与先进分局、处室和执法监察支队(个人)的评选资格。对连续两年评为不合格的分局、处室和执法监察支队的负责人(或个人)应调离领导或执法岗位。

第十三条 对考核优秀的分局、处室和执法监察支队(个人)给与通报表彰和相应奖励。

第十四条 对个人的《评议考核实施方案》由分局、处室和执法监察支队根据自身工作自行制定。

第十五条 对分局、处室和事业单位的《评议考核实施方案》由局领导小组制定。

第十六条 本《制度》自下发之日起施行。

第十七条 本《制度》有效期为5年。